Sehr geehrte Damen, sehr geehrte Herren,

Dynamisierung und Flexibilisierung sowie eine wachsende Bedeutung der Ressource „Wissen“ als dominierende Trends der Arbeitswelt von Morgen erfordern hoch motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Unternehmen.

Lebenslanges Lernen steht zunehmend im Mittelpunkt der Bildungspolitik. Weiterbildung ist ein zentrales Element lebensbegleitenden Lernens. Vor allem die berufliche Weiterbildung soll dazu beitragen, nicht nur den beschleunigten technischen und wirtschaftlichen Wandel zu bewältigen, sondern ebenso die gesellschaftlichen Veränderungen, die insbesondere aufgrund der demographischen Entwicklung eintreten.

Die Erschließung und Förderung zusätzlicher qualifizierter Erwerbspersonenpotenziale, durch eine deutliche Ausweitung der Frauenerwerbstätigkeit und betriebliche Rahmenbedingungen für eine alters- und alternsgerechte Erwerbstätigkeit bilden die Grundlage für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen der Zukunft.

Der Weg zu einem langfristigen Unternehmenserfolg führt auch über eine die Gesundheit der Beschäftigten fördernde Unternehmenskultur. Mitarbeiter sind gesünder, motivierter und leistungsfähiger, wenn es gelingt, ihr Verhältnis zwischen Beruf und Familie in eine Balance zu bringen. Viele Unternehmen haben die Herausforderung angenommen und bieten ihren Beschäftigten zahlreiche Möglichkeiten, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Eine solche Personalpolitik der Unternehmen wirkt sich einerseits erfolgreich aus auf die Beschäftigten und sichert deren Beschäftigungsfähigkeit, andererseits verhilft diese dem Unternehmen zu leistungsfähigeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, geringere Abwesenheitszeiten und Fluktuation, ein verbessertes Image in der Öffentlichkeit.

Auch wir reagieren auf den Wandel in der Arbeitswelt und unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen. So bieten wir auch im Jahr 2009 Neues und Bewährtes: Das Seminar „Work-Life-Balance: Leistungskraft, Gesundheit und Lebensqualität zwischen Arbeit und Privatleben“, das in 2008 erstmals durchgeführt wurde, versucht Wege aufzuzeigen, um persönliche Interessen und Familienleben mit den Anforderungen der Arbeitswelt in Einklang zu bringen, um möglichst lange gesund zu bleiben und die Beschäftigungsfähigkeit zu sichern.

Die vorliegende Broschüre gibt Ihnen einen Überblick über unser umfangreiches Seminarangebot des Jahres 2009. Alle Seminare sind eine kostenlose Leistung der BGN für ihre Mitgliedsunternehmen und werden in unseren Bildungsstätten durchgeführt. Nutzen Sie unser Weiterbildungsangebot und investieren Sie langfristig und nachhaltig in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.


Ihre BGN
Abteilung Bildung und Organisationsentwicklung

Die Seminartermine finden Sie auch im Internet unter der Adresse www.bgn.de. Bei allen Fragen zur Aus- und Fortbildung beraten wir Sie gerne ausführlich. Rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns:
Fon 06 21/4456-4670
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