09.09.2010, 11:17 Uhr » Qualifizierung

Auszug aus den Leitlinien für Seminare der BGN - Abteilung Bildung und Organisationsentwicklung

Ziel unserer Arbeit ist die Förderung der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten in den der BGN angeschlossenen Betriebe. Unter Gesundheit verstehen wir das körperliche, psychische und soziale Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Die Ziele, die sich aus den gesetzlichen Grundlagen (ArbSchG, SGB VII, BGV A2, ASiG etc.) ergeben, sind eingeschlossen.
Der Präventions- und Rehabilitationsauftrag der BGN ist Grundlage der Qualifizierungsmaßnahmen.
Der Abbau von Gefahren, Belastungen und Beanspruchungen steht im Mittelpunkt des Interesses, wo dies möglich ist.
Neben den im Arbeitsschutzgesetz geforderten Grundsätze bei Maßnahmen des Arbeitsschutzes ist es darüber hinaus Ziel der Maßnahmen, Ressourcen zu fördern, zunächst die individuellen Ressourcen, d.h. Kompetenzen, Fertigkeiten, Selbstvertrauen und gesundheitsfördernde Einstellungen. Auch sicheres Verhalten und gesundheitsorientiertes Handeln sind Ressourcen.
Insbesondere aus dem Blickwinkel von Führungsverantwortung sind die Ressourcen zu thematisieren, die die Betriebe bereitstellen: funktionierende technische Arbeitsmittel, sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsplätze, eine geeignete Organisation aber auch Handlungs-, Entscheidungs-, Zeitspielräume der Mitarbeiter, soziale Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte.
Im Mittelpunkt der Maßnahmen stehen der Qualifizierungsbedarf und die Bedürfnisse der Adressaten. Ziel ist hier ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Kundenorientierung einerseits und Sach- bzw. Problemorientierung andererseits. Die Methoden orientieren sich vorrangig an Erkenntnissen der Erwachsenenpädagogik und den Bedürfnissen der Adressaten
Die Maßnahmen werden im Sinne eines ständigen Prozesses weiterentwickelt. Zu diesem Zweck werden die Maßnahmen in regelmäßigen Abständen formativ und ergebnisorientiert evaluiert.